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Bienvenue dans la gazette de la Tribu ! Ressources, conseils pratiques, débriefing des événements organisés par P.Factory, interviews d’entrepreneurs… on parie que vous trouverez votre bonheur !

Startups P.Factory

Startups P.Factory : Ulyss.co, une nouvelle façon de recruter !

ven. 06 Sep 2019

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises rencontrent des difficultés à recruter. En parallèle, les candidats sont à la recherche d’un maximum d’informations sur l’employeur et sa société avant d’y travailler. Pour trouver une solution qui répond aux deux problèmes, Eric MAHARIBATCHA, Matthieu BILLON et Julien BALTHAZAR ont fondé Ulyss.co. On en parle avec Eric !

C’est quoi le pitch ?

90% des recruteurs contactent les anciens employeurs des candidats. Oui, sauf qu’aujourd’hui la donne a changé puisque ce sont les candidats qui choisissent leur employeur !
ULYSS.CO est une plateforme digitale qui connecte les candidats avec les salariés ou les ex-salariés des entreprises qu’ils convoitent.

la solution ulyss.co

Quelles sont les dernières actualités de Ulyss.co ?

Nous avons lancé la plateforme il y a un peu plus d’un an pour les candidats et notre solution destinée aux employeurs (nos clients) en début d’année.
Notre solution plaît car elle permet aux entreprises d’attirer les talents grâce à leurs collaborateurs.

Aujourd’hui ce sont des dizaines de milliers de candidats qui utilisent la plateforme pour entrer en contact avec plus de 4000 collaborateurs prêts à partager leurs expériences professionnelles.

Nous avons également un partenariat de poids avec Pôle Emploi qui a choisi notre solution pour aider les demandeurs d’emploi dans leur démarche réseau et pour en connaître davantage sur les métiers.

Comment avez-vous fait pour en arriver là ?

Nous avons beaucoup échangé avec nos futurs utilisateurs (candidats et RH) pendant la conception de notre solution. Ça a vraiment été la clé de notre réussite. Cela nous permet aujourd’hui de proposer une solution complète qui répond aux besoins des employeurs et des candidats.

 Parlons d’accompagnement entrepreneurial, à quel moment avez-vous sauté le pas ?

Quand on a une idée, on a souvent le réflexe de se dire qu’il ne faut pas en parler… Or c’est la pire erreur ! On s’est vite rendu compte que c’est en échangeant avec des professionnels, avec des startupeurs qu’on a pu confronter notre idée et lui permettre de passer de l’idée au projet et du projet au business !

Aujourd’hui nous sommes accompagnés par trois accélérateurs : Kedge Accelerator, P.Factory et Pôle Emploi. Ces trois structures nous permettent de prendre du recul sur notre activité et de relever un peu la tête !
– Kedge nous accompagne sur les aspects légaux, stratégie commerciale et marketing.
– P.Factory sur notre stratégie financière.
– Pôle Emploi sur notre produit, l’UX/UI et nos utilisateurs (candidats et RH).

Qu’en attendez-vous ?

Nous attendons d’un accélérateur qu’il appuie là où ça fait mal, qu’il nous aiguille sur les priorités et les bonnes décisions stratégiques à prendre et qu’il nous permette d’aller plus vite !

Est-ce que P.Factory répond à cette attente ?

P.Factory nous apporte son soutien et son expertise de l’entrepreneuriat. On bénéficie des conseils précieux de l’équipe et de son réseau grâce à son rayonnement au sein de l’écosystème Startup de la région.
Par ailleurs, c’est également une belle communauté d’entrepreneurs que nous avons plaisir à revoir lors des différents événements organisés.

On peut ainsi partager nos succès, nos best practices mais aussi nos difficultés ou nos coups de mou … et on se rend rapidement compte qu’on n’est pas seuls ! Et ça, ça fait un bien fou !

 La question à 1 million d’euros ! Si vous aviez cette somme, là tout de suite, que feriez-vous avec ?

Dans un premier temps, je pense qu’on organiserait un bon team building avec nos équipes car ils travaillent dur chaque jour pour que notre produit fonctionne !

Ensuite bien sûr, nous avons besoin de nous staffer davantage afin d’accroître notre notoriété, d’améliorer notre outil et d’augmenter le nombre de nos clients satisfaits !

Le mot de la fin : pourquoi nous sommes fiers que Ulyss.co fasse partie de la tribu ?

Ulyss.co illustre parfaitement l’une des devises que chaque entrepreneur doit adopter : « Think out of the box ». Dans l’univers des RH, c’est traditionnellement le recruteur qui contacte d’anciens employeurs pour faire un contrôle de référence. Et pourtant, dans un contexte où il est particulièrement difficile de recruter sur certains postes, pourquoi les entreprises vertueuses ne valoriseraient-elles pas la satisfaction de leurs salariés ? Toutes les entreprises ne se valent pas, et le salaire n’est pas le seul critère de satisfaction d’un salarié. Grâce à Ulyss, les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler, ce qui découle souvent d’une véritable politique RH, ont le moyen de le faire savoir.

Envie d’en savoir plus sur les startups de P.Factory ?

Découvrez les interviews de Carbookr, Clever Beauty, Waiter, ShopiMind, Aroma Therapeutics, Data Solutions, Exolis, eMANA, Wever, Playzz, Ween, Skillinked, Hellocare et Goalmap.

Et pour rejoindre la tribu, contactez-nous et lancez-vous !

ECRIT PAR
Kim Souares
, grande manitou de P.Factory

 

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