Assitant(e) commercial(e) H/F - Dispositif ARDAN

L'entreprise

Dans le cadre de son développement, la société Aquapure International souhaite étoffer son catalogue produit dans les domaines du traitement d’eau. Cette société implantée sur Avignon (Vaucluse) confectionne des systèmes mobiles pour traiter les eaux grises et potabiliser les eaux saumâtres ou les eaux de mer.

Le poste

Lieu : Avignon
Type de poste : Commercial

Le dispositif ARDAN

Actions Régionales pour le Développement d’Activités Nouvelles (ARDAN) est une action créée par le CNAM et financée par le conseil régional afin de soutenir la création d’emploi par la création d’activité dans les TPE/PME en région PACA.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d’emploi inscrits en PACA.
Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant une formation diplômante au cours de la mission.
Plus de renseignements sur : http://www.cnam-paca.fr/ardan.

  • Identifier les marchés potentiels et les intervenants sur ces marchés : prescripteurs / clients / distributeurs, positionnement prix ;
  • Etablir les documents commerciaux (catalogue, mails, etc…) en vue de la prospection en France et à l’étranger ;
  • Prospecter auprès des clients potentiels ;
  • Participer aux foires et salons en France et à l’étranger (5 à 6 missions par an) ce qui suppose une disponibilité minimum et une bonne faculté d’adaptation à des environnements divers : préparation des stands, traduction de brochures et de documents commerciaux, relations avec le organisateurs de salons, tenue des stands et relations avec les visiteurs, etc…
  • Qualifier à un premier niveau les besoins des prospects / clients en proposant des solutions personnalisées qui seront finalisées par le service technique ;
  • Répondre à des appels d’offres avec des produits existants ou à créer, et faire avec le service technique les offres techniques et tarifaires ;
  • Répondre à des appels à projets français ou européens en identifiant si nécessaire les sociétés partenaires ;
  • Assurer la fiabilité des bases de données clients et fournisseurs ;
  • Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse des budgets et des résultats ;
  • Prendre part aux réunions de stratégie concernant :
    • Les développements produits,
    • Les outils de marketing à mettre en place,
    • L’optimisation de la relation client.
  • Gérer au quotidien les aspects administratifs, comptables, juridiques de l’entreprise. Au stade de développement embryonnaire de l’entreprise cette fonction sera limitée et pourra faire l’objet d’un autre recrutement à terme, le présent poste évoluant alors vers une fonction de directeur(trice) commercial (e) stricto sensu.

Vous

Niveau de qualification : BTS/DUT/Ecole de management
Années d'expérience : Expérience en commercialisation de produits industriels et idéalement dans le traitement de l’eau

Le poste est à pourvoir au sein d’une société qui est une start-up ce qui signifie un fort engagement et un risque non négligeable sur la pérennité à long terme. Les produits existent mais l’essentiel reste à faire ce qui suppose une forte motivation et une acceptation de risque.

 

Les compétences requises :

  • Solides connaissances en management commercial
  • Maîtrise de l’anglais et si possible d’une autre langue (espagnol…)
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Connaissances de base en comptabilité et sens de l’organisation.

Certaines de ces connaissances pourront résulter des acquis de l’expérience au sein de la société ou de formation dans le cadre du CNAM et ne sont pas un pré-requis incontournable.

Le savoir être demandé :

  • Excellent relationnel, écoute, force de proposition
  • Méthodique, rigoureux, dynamique
  • Sens de la créativité
  • Sens de la communication et de la rédaction
  • Sens de l’initiative
  • Disponibilité pour des déplacements de courte durée
  • Aptitude à prioriser les taches en fonction des objectifs stratégiques
  • Imaginatif et réaliste pour trouver des solutions pertinentes et adéquates
  • Curiosité dans le domaine technique

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir au plus tôt via le process Ardan. Faire parvenir une lettre de motivation et un CV via Pôle Emploi (ARDAN).

A l’issue de la mission ARDAN il sera proposé au candidat un contrat à durée déterminée qui sera transformé en CDI si l’entreprise a réussi à développer son business. Ce contrat reposera sur un salaire brut annuel de 22 000 à 26 000 €. Compte tenu de la nature de l’entreprise une forte incitation sera mise en place sous forme d’un intéressement qui dépendra naturellement des résultats de l’entreprise mais qui en cas de réussite de celle-ci pourra être significatif.